令和4年度 運輸安全マネジメントMANAGEMENT

1.当社の「輸送の安全」のかかる取組

1. ①当社の事故防止のための安全方針

   対面点呼の継続実施並びに車両管理（整備・日常点検）の徹底

2. ②社内への周知方法

   文書での伝達並びに全乗務員を集めての全体会議や、少人数でのグループ会議の推進

3. ③安全方針に基づく目標

   無事故・無違反での運行、バス・タクシー合わせて人身事故０件　物損事故０件（昨年度人身０件 物損4件）を目標とする。

   飲酒運転防止

   点呼時でのアルコール検知器チェックを強化し、飲酒運転の防止を計ると共に、全従業員の意識レベルの強化をする。

   健康管理の強化

   毎日の健康管理チェック表と年１回の健康診断をもとに、産業医からの助言のもと、乗務員の健康状態を把握すると共に、適切な対応をしていく。

   シートベルト着用案内の徹底

   お客様に対して、走行中のシートベルト着用をお願いする旨を、車内掲示をすると共に、案内を強化して行きます。

   新型コロナウイルス感染拡大への防止

   各新型コロナウイルス感染防止ガイドラインをもとに、従業員への検温や体調チェックを行い、感染予防の対応を車内掲示すると共に、お客様への協力を呼びかけながら感染防止を計る。

4. ④目標達成のための計画

   上記安全方針の目標に対して、ドライブレコーダーやデジタコの安全評価を会議等において状況確認等を行い、点呼においての口答による安全運行をうながす。

5. ⑤当社における安全に関する情報交換方法

   現場の道路状況・気象状況等についてＩＴ等利用した情報収集

6. ⑥当社の安全に関する反省事項

   昨年度の事故件数は人身事故０件、物損事故がバス1件・タクシー3件となり、目標である無事故無違反を達成することが出来ませんでした。

7. ⑦反省事項に対する改善方法

   昨年度は目標を達成出来ませんでした。今年度は目標達成のため全体会議やグループ会議にて、新型コロナウイルス感染予防の徹底をし、ドラレコやデジタコを使用した交通安全指導を強化し、協会等の「無事故無違反コンテスト」の活用や、社内に設けた｢無事故無違反表彰制度｣を活用し、社内一丸となって目標を達成したい。

2. 当社の行政処分等について

3. 責任分担の明示